湖南法治報訊（通訊員 鄧靜如）“太謝謝你們為我們的‘血汗錢’撐腰了，大伙終于不用再到處跑了……”。9月27日，拿到法院裁定書后的老陳向醴陵法院熊偉平法官連連道謝。
坎坷的討薪路
原來，包括老陳在內的十五人于2018年2月至2024年7月間，在醴陵市某建材公司從事礦山生產、協調、經營等工作。后經結算，該公司應當支付老陳等人工資共計180余萬元。但因公司經營不善，一直拖欠不給付工資。為要回“血汗錢”，老陳等人邁上了崎嶇坎坷的討薪路，大家長時間奔波，身心俱疲，一籌莫展。后老陳等人分別找到村委、鎮政府、市勞動保障監察大隊反映該情況。市勞動保障監察大隊了解到這一情況后，考慮到該案件涉及工人人數較多，欠薪金額從兩萬到二十四萬元不等，且雙方當事人之間互不信任，矛盾十分尖銳。于是，市勞動保障監察大隊及時與醴陵法院聯系，希望提供更為有力和專業的法律支援。醴陵法院速裁團隊法官了解案情后，認為案件事實清楚，證據確鑿，且尚能聯系到雙方，案件具有一定的調解基礎，便決定組織多方力量共同進行調解。
法院+市勞動保障監察大隊+板杉鎮人民調解委員會聯合調解。
矛盾糾紛及時化解
調解過程中，法官找準爭議焦點，講明法律關系，釋清法律法規，與勞動保障監察大隊和板杉鎮人民調解委員會一起，耐心細致地做雙方當事人的思想工作，逐步緩和雙方對立情緒，堅持情理與法理雙管齊下，最終當事雙方消除分歧，達成和解。同時，為確保調解協議內容順利履行，法院又通過“訴前調解＋司法確認”的方式，對調解協議進行了司法確認。
“法官，老板以前也承諾過，但從來沒給錢，這次會不會……”
“老陳，這次不一樣了，法院對你們的調解協議進行了司法確認，你們拿到的《民事裁定書》具有強制執行力，法院會一管到底，你放心！”
法官耐心傾聽雙方意見。
至此，涉及十五名工人的百萬勞務工資糾紛由醴陵法院聯合市勞動保障監察大隊、板杉鎮人民調解委員會成功調解，并實現了“當場調+當場確”，以高效便捷、零訴訟費、對抗性弱的方式化解了群眾“憂酬煩薪”事。
老陳等人在《人民調解協議書》和《司法確認申請書》上簽字“法院+N”解紛機制。
今年以來，醴陵法院創新工作方式，積極與市勞動保障監察大隊聯動，將訴調對接的“調”向前延伸，強力保障勞動者合法權益，聯動化解勞動者討薪糾紛已達5起，涉及60余人，切實維護了該群體的合法權益。
建立“法院+N”的勞動糾紛“防、治、調、裁、審”一體化解紛機制是醴陵法院近年來深入踐行新時代“楓橋經驗”，推進多元化解矛盾糾紛的重要舉措。醴陵法院聯合更多的職能部門對勞動爭議糾紛早介入、早處理、早化解，打通勞動者維權服務的“最后一公里”，將更多糾紛化解在基層，為構建和諧勞動關系，優化法治化營商環境打下堅實的基礎。
責編：劉惠明
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
