劉德芳（中）在沅江市檢察院2023年度總結表彰會上。
劉德芳
近3年來，沅江市人民檢察院積極探索實踐“黨建帶隊建”“黨建+業務”的融合發展路徑。堅持“三個強化”，聚焦“三個提升”，不斷激發黨員干部爭先創優新動能。連續3年位居益陽市基層檢察院考評第一，連續兩年獲評益陽市十佳政法單位、全省先進基層院。老干支部被評為全省示范離退休干部黨支部，“紅星照耀沅檢”特色黨建品牌被評為全省檢察機關十佳黨建品牌、“4·10”專案被評為全省檢察機關黨建與業務融合典型事例。
一、強化思想政治建設，提升凝聚力。一是加強理論學習。制定完善黨支部月研討、主題黨日學習等制度，組織班子成員和中層骨干參加學習貫徹黨的二十大精神政治輪訓班。舉辦“沅檢大講堂”58期，邀請專家領導、黨校教師、支部書記、業務骨干專題授課，不斷鞏固提升干警政治業務素養。二是堅持談心談話。每年初制定談心談話工作方案，常態化開展檢察長與班子成員、分管領導與中層干部、中層干部與一般干警分級談話，全面開展檢察長政治家訪活動，廣泛收集意見建議，及時改進工作。堅持工作碰頭會制度，實質開展部門月講評，針對短板弱項共同施策。三是夯實陣地建設。完善黨員活動室、黨建書屋、廉潔文化墻等教育陣地。堅持走出去、請進來相結合，組織黨員干部赴十八洞村、李六如故居、安化烈士陵園等地接受紅色教育，邀請老黨員講艱苦奮斗史、紀檢組長上廉政黨課，提升黨員干部黨性修養。
二、強化能力作風建設，提升執行力。一是嚴格監督管理。嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、“政治生日”等制度要求。針對青年黨員比例偏低問題，近3年培養吸納優秀年輕同志加入黨組織，共發展預備黨員8名，在職正式干警中黨員占比達到72%。結合“檢察人員業績考評”“公務員考核”等工作，制定《沅江市人民檢察院檢察人員考核方案》，將政治、業務、紀律、作風納入考核指標，教育引導黨員干部擔當示范、爭先創優。二是強化示范帶動。選任9名政治堅定、業務過硬的黨員對新進干警開展結對教導，推選7名業務骨干擔任黨務干部，通過“傳幫帶”促進青年干部快速掌握崗位技能。1名干警被省檢察院評為優秀學員，3名干警分別被市檢察院評為優秀導師、優秀學員，并被益陽市院評為“導師帶新人”先進集體。三是突出典型引領。組織開展優秀檢察官、優秀檢察官助理、優秀行政人員、優秀書記員、沅檢之星等評選活動，18人次獲得省級榮譽表彰，19人次獲得益陽市級榮譽表彰，8人入選湖南省檢察機關人才庫。注重培樹優秀團隊，謝琦團隊獲評全國檢察機關“為民辦實事”實踐活動優秀團隊、“沅.管家”獲評全省檢察機關優秀監管團隊，還先后榮獲省青年文明號、省巾幗文明崗、市三八紅旗集體等集體榮譽。
三、強化黨建業務融合，提升戰斗力。認真做好黨建業務結合文章，切實將黨建成果轉化為業務實效，通過黨建促進業務、通過業務檢驗黨建。一是突出護航經濟社會發展。深入貫徹三高四新·法治護航三年專項行動，切實增強“檢察護企”的責任感使命感。依法平等保護民營企業合法權益，加大侵犯企業合法權益的打擊力度和對知識產權的保護力度，全面履行檢察職能，聚焦各類企業法治需求，與相關部門聯動履職、協同履職、貫通履職，形成優化營商環境、護航企業發展的整體合力。二是突出解民憂紓民困。認真落實“檢護民生”“為民辦實事”工作要求，推進案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道，處理好辦案質量、效率與效果的關系，通過釋法說理、公開聽證、以案宣講等方式確保辦案政治效果，法律效果和社會效果有機統一。堅持用心用情辦好民生小案，以如我在訴的情懷，把公平正義記在心上，把矛盾糾紛化解在源頭，切實維護人民群眾的合法訴求。三是突出提升辦案質效。聚焦“高質效辦好每一個案件”，把工作重心放到強化法律監督主責主業、推動四大檢察全面充分協調發展上來。加強立案監督和追捕追訴工作，強化對民事虛假訴訟和民事執行活動的監督，做實行政執法與刑事司法的雙向銜接，提升檢察公益訴訟辦案的規范化，精準化和實效性。探索大數據法律監督模型，以數字檢察賦能法律監督，奮力驅動新時代檢察工作高質量發展。
（作者系沅江市人民檢察院黨組書記、檢察長）
責編：樊芳
一審：樊芳
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
