花垣:法官三次上門,終為90后寶媽追回“帶娃”費
2024-12-04 16:18:22
來源:湖南法治報 | 編輯:李穎 | 作者:吳里飛 | 點擊量:7015
湖南法治報訊(通訊員 吳里飛)近日,花垣縣人民法院受理一起私人之間因雇傭“帶娃”引起的勞務糾紛。原告石某系90后寶媽,利用在家帶寶寶的時間,兼職為被告麻某(兩人為前同事關系)從幼兒園接孩子,帶到自家吃飯、輔導作業,再送回被告家。雙方口頭約定,帶娃費按工作日100元/日,周末150元/日計算。2023年5月至6月,原告共計為被告帶娃15日,附帶墊資為被告買菜等生活物品未報銷,扣減已付500元,剩余勞務費1467元未付。原告通過微信、電話、線下面談等多種方式,請求被告支付剩余勞務費,但被告均借故各種拖延,遲遲未付。原告在自行維權一年多而沒有收到勞務費后,遂起訴至花垣法院。
花垣法院受理該案后,經多方尋找被告手機號碼,通過法院電子送達系統向被告送達應訴法律文書,通知被告前來開庭,但被告最終未能前來。因原告舉證能力有限,僅向法院提供三張微信聊天截圖,考慮到在案證據的證明力較弱。辦案人員遂前往被告居住地、工作單位尋找被告,勸告其家人、同事轉告被告應為人誠信,及時履行支付義務。12月2日,被告來到法院,表示已籌到資金,請求交付原告。原告在法院收到辛苦一年多追討的勞務費1467元后,臉上綻開了幸福的微笑。
雇傭是我們社會中大量存在的民事法律關系,履行勞務過程中常伴隨著許多糾紛,直接涉及勞務者的切身利益,影響著人民群眾的生活幸福感。年終,進入工資結算高峰期,勞務者按時足額拿到報酬的訴求更加迫切。勞務者一旦遇到勞務費久拖不付的情況,要第一時間拿起法律武器維護自身合法權益。花垣法院將不斷加大涉民“薪”案件的審判、執行力度,慎重處理每一起司法案件,促進社會秩序和諧穩定發展,增強人民群眾的司法滿意度。
責編:李穎
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