湖南法治報訊（見習記者周萌 通訊員 陳虹 劉娟）
湘北大地，洞庭湖畔，作為常德國家高新技術產業開發區西洞庭生物科技產業園，西洞庭管理區不僅是產業的聚集地，更是人才的新高地。近年來，隨著該區一系列創新的人才政策推出和落實，全區正以嶄新的姿態吸引著四面八方的精英，僅今年就為轄區企業舉辦現場招聘會5場，提供就業崗位2260個，達成就業意向1420人。
“西洞庭的人才政策讓我感受到了家的溫暖，也讓我更加堅定了在這里發展的決心?！碑厴I于中南大學冶金工程專業碩士研究生王原感慨地說。
2020年4月，王原被人才引進到西洞庭，是人才新政的受益者之一，現就職于園區宸宇富基新能源科技有限公司。在這里，他不僅享受到了每月3千元的工作和生活補貼，而且今年還成功申請了5萬元的高學歷人才購房補貼。王原的成功案例，只是眾多享受西洞庭人才政策福利的縮影。
走進西洞庭，被這里濃厚的人才氛圍所吸引。今年上半年，該區已為9名企業人才申報了工作和生活補貼，1名企業職稱提升人才申報職稱提升補貼，累計發放了補貼28.1萬元。目前，人才新政已惠及宸宇富基、澳華農牧、天鼎豐等多家企業，涉及20多人。此外，還兌現了突出貢獻人才獎勵、博士后創新創業實踐基地經費支持共計160余萬元。
據了解，為更加精準地引進和服務人才，西洞庭管理區定期開展智匯瀟湘引才活動，為園區企業搭建起了高質量的就業平臺。宸宇富基主要負責人表示：“招聘會為企業提供了很好的人才選拔機會，我們也成功招聘到了多名優秀員工?！迸c此同時，該區還積極與多所高校合作，為企業推薦高校招聘雙選會，精準對接企業需求和人才供給，有力促進了畢業生高質量充分就業。
西洞庭管理區集中組織技能人才培訓
在人才政策方面，西洞庭管理區同樣拿出了誠意和干貨。企業引進的人才不僅在引進時可以享受工作和生活補貼，進入企業工作之后職稱等級、技能等級提升了，還可以獲得獎勵；經市里認定的高層次人才，還可以在住房保障、子女入學、交通出行、就醫綠色通道等方面享受相應的服務。這種靈活的政策機制，不僅激發了人才的積極性和創造力，也為企業的發展注入了新的活力。
吸引人才只是第一步，如何留住人才、用好人才才是關鍵。為此，西洞庭管理區在人才服務方面同樣下足了功夫。他們深入開展“暖企行動”，要求各部門定期走訪聯點企業，及時了解企業的人才需求和發展瓶頸，為他們提供精準有效的服務。這種面對面的溝通和服務方式，極大增強了企業和人才對區域的認同感和歸屬感。有針對性開展叉車工、焊工、無人機操作、直播帶貨等技能性強、市場需求量大、就業前景好的職業技能培訓，截至11月底，累計參加培訓人員300余人。同時，該區紀委監工委對職能部門服務企業質效持續跟進監督，著力破解影響營商環境的突出問題，確保各項政策落實到位。天鼎豐湖南片區負責人表示：“西洞庭管理區對我們的支持非常大，無論是政策扶持還是服務保障都做得非常到位?！?/p>
如今，西洞庭管理區已形成了人才與產業良性互動、相互促進的良好局面。在這里，科技創新引領產業升級，新興產業蓬勃發展，傳統產業煥發新生。該區正以人才新政為引擎，推動產業升級駛入快車道，為區域經濟的持續健康發展提供強大動力。
談及未來，西洞庭管理區組宣部主要負責人表示：“我們將繼續緊密結合區域實際，聚焦重點任務，持續優化人才政策和服務模式。同時，也希望廣大企業家能夠積極宣傳好的政策，廣泛發動符合條件的人才申報補貼，共同助力管理區的高質量發展?！?/p>
責編：周萌
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來源：湖南法治報
