湖南法治報訊（通訊員 陳平 貴黎瑩 向彭璐）4月28日上午，2025年湘西州市勞動爭議訴裁調解工作聯席會在吉首市勞動人事爭議“一站式”調處中心（以下簡稱市“一站式”調處中心）召開，州市法院、總工會、人社局仲裁院、司法局及法律援助中心相關單位領導和負責人出席，并特邀湘西州政協委員彭莉萍參加座談。
首先，參加座談會的領導和負責人一起參觀了市“一站式”調處中心平臺建設和運行情況。隨后，相關單位分別就勞動爭議訴裁調解工作進行了座談發言。市“一站式”調處中心匯報了吉首市勞動爭議多元化解工作成效及存在的困難。州人社仲裁院就如何提升勞動爭議糾紛案件仲裁調解工作成效，促進勞動關系和諧作了專門發言；州總工會就近兩年來“工會+法院+人社+司法”勞動爭議訴裁調解案件數量、訴裁對接工作平臺建設、工會保障調解案件補助資金等情況及下步工作建議作了交流發言；州司法局就如何搞好法律援助，扶助困難群體和促進公平正義作了重點介紹；州政協委員，州總工會黨組成員、經審委主任彭莉萍在發言中指出，開展勞動爭議多元化解工作是推進新時代“楓橋經驗”的具體行動，建議持續加強部門聯動、創新工作舉措、注重源頭預防、化解矛盾糾紛，推動構建和諧勞動關系。下步將繼續履政協委員職責，為加強全州勞動爭議多元化解工作建言獻策，爭取更多的關心支持。最后，湘西州中級人民法院副院長孫紅梅對市“一站式”調處中心的工作成效表示肯定，并對政協委員的建議表示感謝。她強調，各部門要進一步加強協作，融入綜治中心建設，共同打造勞動爭議多元化解平臺。針對特殊群體化、行業化的勞動爭議，各部門要及時發現苗頭性、傾向性問題，做好爭議預防預警，盡量化解在訴前。她建議從政治和業務素養兩方面加強對調解員的培訓工作，加強管理，健全考核，提高調解質效。同時，州市（縣）兩級法院將積極配合、支持基層調解組織的各項工作，推動勞動爭議化解工作再上新臺階。
州市勞動爭議訴裁調解工作在各級相關單位高度重視和聯動配合下，充分利用全國勞動人事爭議在線調解平臺、人民法院調解平臺等載體，開展線上服務與線下調解相結合，2023年以來，全州“工會+法院+人社+司法”勞動爭議訴裁對接工作成效明顯，通過“一站式”調處中心和工會勞動爭議調解工作室共調解法院、人社委派案件523件、涉及勞動者952人，涉及金額達2218.61萬元。特別是市“一站式”調處中心，創新勞動爭議多元化解工作舉措，吉首市總工會開展“云調解”打造勞動爭議多元化解“云平臺”榮獲全國工會重點工作創新案例（第3期），吉首市通過法律援助協助25名女職工追討勞動報酬案件榮獲全國總工會發布第四批工會推動治理拖欠職工工資典型案例。市“一站式”調處中心選派的3名調解員，代表湘西州參加湖南省首屆勞動糾紛調處隊伍崗位業務技能競賽，湘西州代表隊榮獲“團體優勝獎”（第五名），調解員黃旺（金垣律所）和石夏（金州律所）分別以全省第四、五名的好成績榮獲“湖南省金牌勞動爭議調解員”。
據悉，市“一站式”調處中心自2023年3月15日成立以來，截至目前，共調處各類勞動爭議案件452件，成功調解447件，未能達成協議5件，司法確認42件（集中確認8件），當場履行161件，調解率98.89%，挽回經濟損失439.41萬元，工會法律援助13人次，得到職工群眾的充分肯定，社會反響良好。
責編：李穎
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
