湖南法治報訊（通訊員 何秀坤）“平常工作中對一些問題百思不得其解，經過培訓，終于了解影響案件質量的常見因素，并學習了處理方法，辦案水平不斷提升，我受益匪淺?！苯?，零陵區紀委監委派駐區委宣傳部紀檢監察組年輕干部何南倩參加素質提升培訓班后表示獲益匪淺。
為進一步提升紀檢監察干部履職本領，該區紀委監委圍繞扎實開展“三化”建設年行動舉辦“三聚焦三過硬”素質提升培訓班，通過全面從嚴治黨解讀、監察法的實踐與應用、基層監督及宣傳信息撰寫等主題進行專題培訓，構建涵蓋業務全流程的履職能力培訓系統，為全區200余名紀檢監察干部集中“充電賦能”。
該區紀委監委在提升干部履職能力方面謀實策、出實招，通過理論研討、業務培訓、輪崗練兵、技能比武、師徒幫帶等多種方式，著力作風過硬、紀律嚴明的正規化、法治化、規范化紀檢監察鐵軍。同時，精選“小切口”，每月組織辦案能手、業務骨干，圍繞信訪核查、審查調查、談話安全、案件審理、宣傳報道、公文寫作、文書辦理等業務技能現身說教、“傳經送寶”、點評提升。通過案例分析、經驗交流、互動答疑等多元化教學手段，以學促干、以干踐學，持續提升紀檢監察干部履職能力。
圍繞“缺什么補什么、學什么用什么”，該區紀委監委定期展開隨機測試及案件質量評審評查評比，倒逼紀檢監察干部學習和掌握適應工作的政策理論和業務技能知識。每季度由案件審理室或信訪室推薦5-6件審查調查案件和信訪案件，從處置流程、辦案進度、辦案安全、文書制作、報告寫作、適應條款、案卷裝訂等方面進行評查評比，亮長揭短，對優秀的審查調查案件和信訪案件進行表彰，打造一流的辦案團隊和辦案能手。
“我們將持續深化‘學用結合’培養機制，推動培訓從“泛泛而談”向“精準滴灌”轉變，確保紀檢監察干部政治能力、業務水平“雙提升”。零陵區紀委監委有關負責同志表示。
責編：左爽
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三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
