湖南法治報訊（通訊員 李絲娟）10月24日，鶴城區人民檢察院組織召開“督促區人社局依法履職、落實快遞員工傷保險及環衛工人等戶外勞動者高溫津貼行政公益訴訟案”公開聽證會。邀請區人大代表、人民監督員擔任聽證員，區人社局相關負責人、快遞企業代表、環衛工人代表全程參與，共同為勞動者權益保障“把脈開方”。
案情簡介
鶴城區人民檢察院在開展新業態勞動者權益保障公益訴訟檢察監督時，發現鶴城區6家基層快遞網點未按規定為快遞員優先繳納工傷保險費、未足額發放高溫津貼，相關行政部門可能存在怠于履行勞動者權益保護職責，損害勞動者合法權益，遂以行政公益訴訟立案。立案后，鶴城檢察繼續深入對涉及戶外勞動的用人單位進行調查，發現除6家基層快遞網點外，環衛、外賣平臺等用人單位均未按規定落實勞動者高溫津貼政策，存在少發、不發或者以清涼物資代替法定貨幣的方式，損害了勞動者權益。鶴城檢察組織相關部門、邀請人大代表召開磋商會，明確各方職責，形成監管合力，并向相關職能部門制發檢察建議，督促其履行監管職責。同時，鶴城檢察還依托雙建議銜接轉化機制，積極向人大、政協報告，將檢察建議轉化為代表建議、委員提案，借助人大、政協監督力量推動勞動者尤其是新業態勞動者的合法權益得到綜合保護。
本次聽證會主要圍繞兩個核心議題進行——“社會公共利益受損狀態是否已得到有效糾正”和“區人社局關于今后如何建立長效機制”。
“請問針對快遞行業流動性強的特點，人社局有哪些針對性的參保推進方案？”
“高溫津貼的發放標準如何界定，后續將通過什么方式監督企業落實？”
聽證員圍繞案件焦點接連發問，直指問題關鍵。區人社局負責人逐一回應，坦言在前期監管中存在“底數不清、協同不足”等問題，并現場表態通過“企業申報+部門核查+勞動者回訪”的模式，確保津貼足額發放到勞動者手中。企業代表也主動表態，將嚴格按照法律法規，為員工辦理工傷保險，按時足額發放高溫津貼，切實承擔起用工主體責任。
“謝謝檢察院，我們的訴求有了回音，干活更有動力了！”環衛工人代表的發言道出了從業者心聲。
這場聚焦“小哥”“環衛工”權益的聽證會，正是鶴城檢察踐行以人民為中心發展思想的生動實踐。從快遞員的“安全保障”到環衛工人的“清涼補貼”，檢察機關以公益訴訟為筆，在民生保障畫卷上寫下了溫暖的檢察注腳，為戶外勞動者撐起了一片權益“晴空”。
責編：周玉意
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
