湖南法治報訊（通訊員 何秀坤 秦星云）“剛挨處分那會兒，心里像壓了塊石頭，手腳也發緊。區紀委監委的回訪教育，像有人伸手把我從坑里拉出來，把結在心里的疙瘩一一解開，讓我又敢抬頭挺胸往前沖。”近日，零陵區一名受處分干部在接受區紀委監委回訪教育時由衷說道。
為做實監督執紀“后半篇文章”，零陵區紀委監委始終堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，將回訪教育作為激勵干部擔當作為的關鍵抓手，通過“一人一策”精準把脈、“帶著溫度”暖心疏導、“跟蹤問效”閉環管理，推動受處分干部從“有錯”向“有為”轉變。
精準畫像，“一把鑰匙開一把鎖”。該區紀委監委注重精準“把脈問診”，回訪前通過查閱案件卷宗、與所在單位黨組織溝通等方式，深入了解回訪對象的思想動態、工作表現和實際困難。根據案件性質、處分情況和個人特點，“一人一策”量身定制回訪方案，明確回訪重點內容和談話提綱，確保回訪教育精準對接每位干部的實際需求。
暖心談話，既解“心結”又明“方向”。在回訪過程中，堅持帶著溫度談、奔著問題去，既通過暖心談話傳遞組織關懷，幫助干部解開思想“疙瘩”，又精準對照處分決定和整改要求，靶向施教、對癥下藥。通過登門懇談、集中座談、電話回訪等多種方式，讓受處分干部既感受到組織的嚴管厚愛，又明確整改方向和努力目標。
結果運用，讓“跌倒干部”站起來。回訪結束后，注重做好“后半篇文章”，加強回訪教育結果運用，將其作為干部考核評價、職務晉升等方面的參考依據。同時，加強與組織、人社等部門的協同配合，將回訪教育與主體責任落實、日常監督管理、以案促改等工作有機結合，構建多部門參與的回訪工作機制，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。今年以來，零陵區紀委監委已開展回訪教育600余人次，通過精準回訪、暖心疏導、跟蹤問效，有效激發了受處分干部的積極性和創造力，促使他們放下包袱、輕裝上陣。
“下一步，我們將繼續常態化、針對性開展回訪教育，切實推動監督執紀執法的政治效果、紀法效果和社會效果有機統一，讓‘有錯’干部真正蛻變為‘有為’干部。”區紀委監委相關負責同志堅定地表示。
責編：左爽
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來源：湖南法治報
