?湖南法治報訊（通訊員 彭龍）為進一步規范員工行為準則，強化安全生產意識，夯實企業高質量發展根基，1月5日，湖南加福水泥制品有限公司于廠區會議室召開2026版《員工手冊》專題培訓會議。公司董事長彭友福出席會議并發表講話，全體員工齊聚一堂，系統學習規章制度、安全生產規范及廠紀廠規等核心內容。
彭友福在會上代表公司，向新進加入的伙伴表示熱烈歡迎，向長期堅守崗位、為公司發展傾注心血的老員工致以誠摯感謝。他著重強調，2026版《員工手冊》已于1月1日正式施行，這份手冊是公司二十余載管理經驗的凝練沉淀，與勞動合同具有同等法律效力，是保障公司與員工雙方合法權益的“根本遵循”，全體員工務必心存敬畏、嚴格執行。
圍繞手冊核心要義，彭友福提出四項明確要求：其一，新員工應主動鉆研業務、快速融入團隊，在制度框架內探索創新；老員工需傳承“真誠、團結、奉獻”的企業文化，做好幫帶工作，實現個人成長與企業發展的深度融合。其二，嚴守手冊劃定的10條行為“高壓線”，針對誠信廉潔、保密聲譽、紀律安全、考勤管理等領域的違規行為，公司將依規從嚴處置，絕不姑息。其三，明晰人事招錄、離職交接、考勤打卡、薪酬績效等制度準則，以規范制度約束日常工作行為。其四，深耕企業文化與員工理念，錨定創新、環保與智能化發展方向，凝聚全員同心奮進的磅礴合力。
隨后，行政部緊扣《員工手冊》核心條款，結合水泥生產行業的特殊屬性，逐條解讀考勤管理、薪酬福利、行為規范等規章制度，重點聚焦安全生產操作流程、設備巡檢標準、應急處置預案等關鍵內容展開深度剖析。培訓過程中，講師通過典型案例復盤與現場互動答疑的形式，讓員工直觀認識違規操作的嚴重危害，清晰界定崗位安全責任邊界，切實將“安全第一、預防為主”的理念根植于心。同時，針對廠紀廠規中的勞動紀律、團隊協作要求等內容進行著重強調，引導員工牢固樹立合規意識，共同營造規范有序、高效協同的工作氛圍。
參訓員工全程專注聆聽、細致記錄，不僅系統掌握了各項規章制度的核心要點，更深刻領悟到規范履職與安全生產的重要意義。大家一致承諾，將把培訓所學轉化為履職盡責的自覺行動，嚴格恪守公司各項規定，堅守安全生產底線，以更加嚴謹的態度、更加務實的作風投身工作。
此次《員工手冊》專題培訓會議的成功召開，有效統一了全員思想認識，明晰了員工行為準則，為公司規范化管理注入強勁動能。湖南加福水泥制品有限公司將以此為契機，持續完善培訓體系，常態化開展制度宣貫與技能提升活動，凝聚全員奮進合力，為企業持續健康高質量發展保駕護航。
責編：胡仲科
一審：胡仲科
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
