湖南法治報訊（通訊員 李昌春 唐海蓮）為深入貫徹“發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力”的人才理念，筑牢醫德醫風建設根基，日前，道縣中醫醫院召開2025年引進人才集體座談交流會，院領導班子集體慰問了15位高級職稱引進人才、碩士研究生引進人才，將組織的關懷與醫德行醫的要求同步傳遞給每一位引進人才。
交流會上，醫院領導班子首先傳遞了縣委、縣政府對醫療人才工作的高度重視及重大部署，強調了醫德醫風建設在醫療行業發展中的核心引領作用，要求全體引進人才將“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫者精神融入日常診療工作。隨后，班子成員認真聽取了各引進人才對道縣中醫藥事業發展、醫院中長期發展規劃及個人職業規劃等方面的想法和建議，詳細詢問了各專業人才的思想動態和生活狀況，幫助解決住房、通勤等實際困難，更圍繞臨床診療中的醫德規范踐行、醫患溝通技巧等內容進行深入交流，引導引進人才快速融入醫院發展大局，堅守醫德底線。
近年來，道縣中醫醫院始終秉持“厚德、精術、傳承、創新”的院訓精神，將醫德醫風建設貫穿引才、育才、用才全過程。2025年，醫院進一步創新引才育才機制，在搭建高端學術平臺、培育優質人才隊伍的同時，同步強化醫德教育：成立“湖南省基層名中醫傅玉成傳承工作室”，在傳承中醫診療技藝的基礎上，大力弘揚名老中醫的醫德風范，以榜樣力量引領人才成長；舉辦“西學中”培訓班，將中醫藥文化中的醫德理念與中西醫結合診療技術同步傳授，為培養兼具技術實力與醫德修養的復合型人才注入源頭活水；引進博士后王立教授等高層次專家，不僅借助其專業優勢推動脊柱外科微創領域發展，更依托專家團隊的醫德傳承體系，提升全院臨床診療的服務溫度；推薦龔培培成功入選第六批全國中醫臨床優秀人才、張小鳳成功入選全國中醫藥經濟管理領軍人才第二期學員，兩人均以過硬的專業能力和優良的醫德口碑脫穎而出，彰顯了醫院“德才兼備、以德為先”的人才培養成效；新引進的兩名碩士研究生，入院之初便接受了系統的醫德醫風崗前培訓，為醫院高質量發展筑牢“技術+醫德”雙重人才根基。
聚能人才創新，筑牢醫德根基，方能實現服務跨越。2025年，醫院依托優質人才隊伍，成功創新14項新技術，從腦外科、手足顯微外科、精神睡眠心理門診的成立，到高精尖的神經介入、脊柱微創等技術的臨床應用，再到國醫頭療、面部撥筋等特色中醫適宜技術的推廣，每一項技術創新都始終以患者為中心，將醫德規范融入診療服務的每一個環節。同時，醫院在院內制劑研發規范化突破過程中，嚴格恪守藥品質量安全底線，以醫德擔當守護患者用藥安全，充分展現了中西醫并重的臨床創新活力與中醫藥特色優勢，為患者提供了更加安全、高效、優質、暖心的診療選擇。
為進一步加強臨床人才梯隊建設，構建科學規范的人才選拔任用體系，強化醫德醫風長效管理，2026年伊始，道縣中醫醫院已出臺《院內學科帶頭人、首席醫師、主診醫師選拔任用辦法》，將醫德醫風表現作為選拔任用的核心考核指標之一，最終評選出46名兼具專業實力與良好醫德口碑的優秀臨床人才擔任相關職務，樹立了“德才兼備者上”的鮮明導向。同步修訂《醫院“暖心工程”實施方案》，在對新入職員工、在職員工、離退休人員進行全方位關心關愛的基礎上，新增醫德醫風先進個人表彰激勵機制，通過正向引導增進職工對醫院的認同感、歸屬感和凝聚力，推動廣大干部職工在提升專業能力的同時，持續強化醫德修養，實現個人與醫院同進步、共發展，為醫院持續提升醫療服務質量、傳承創新中醫藥事業發展奠定了堅實基礎。
道縣中醫醫院相關負責人表示，將繼續堅持人才引領、創新驅動的發展道路，持續深化醫德醫風建設，將“德才兼備”的人才理念貫穿醫院發展全過程，不斷完善人才培養與醫德教育融合機制，以更優質的人才隊伍、更優良的醫德風尚、更精湛的診療技術，為建設更高水平的區域性中醫醫療中心而躍馬揚鞭、踔厲奮進。
責編：左爽
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來源：湖南法治報
