湖南法治報訊（通訊員 龔卓 姜娜莉）近日，漣源市人民法院荷塘法庭聯合相關部門，成功化解一起涉及數十名農民工的群體性工資糾紛。涉案勞務公司位于衡陽，因跨區域用工引發糾紛。該案的妥善處置，不僅促成已起訴的兩名農民工自愿撤訴，更為背后數十件尚未進入司法程序的類似糾紛打通了高效解決通道，讓更多勞動者的合法權益得到及時保障。
該案源于某勞務公司與數十名農民工之間的勞動報酬爭議。因被長期拖欠工資，部分農民工生活陷入困境，情緒急躁、訴求迫切。與此同時，除荷塘法庭已受理的兩起案件外，另有數十名農民工處于維權觀望狀態。該案具有示范效應，若處置不當，極易引發連鎖反應，給社會穩定帶來潛在風險。
面對這一復雜局面，荷塘法庭摒棄“就案辦案”思維，主動擔當作為，考慮到案件涉及跨區域、多部門，法庭第一時間啟動聯動機制，主動對接協調，聯合金石鎮政府、衡陽市信訪局、漣源市信訪局組建聯合調處工作組，構建起信息互通、職能互補的工作格局，將矛盾化解與風險穩控同步推進。
調解過程中，工作組堅持法理與情理并重。一方面，工作人員耐心傾聽每一位農民工的訴求，安撫焦慮情緒，用通俗易懂的語言釋明政策法規，引導他們依法理性維權；另一方面，多次與勞務公司負責人溝通磋商，嚴肅講清拖欠工資的法律后果與社會責任，督促其拿出誠意、直面問題。經過多輪協商，雙方對立情緒逐步緩和，分歧不斷縮小，最終達成一致共識。
在聯合工作組的不懈努力下，已立案的李某、毛某在工資支付路徑明確后，自愿向荷塘法庭申請撤回起訴。此次跨部門聯動調解，不僅高效化解了已訴糾紛，更為后續數十名農民工的工資兌現掃清了障礙。從個案化解到批量處理，從矛盾激化邊緣到源頭治理落地，這一“辦理一案、化解一片”的實踐，正是新時代“楓橋經驗”的生動寫照，也是“法院+鄉鎮+跨區域信訪部門”協同模式的成功探索——它有效破解了單一部門處置難題，為跨區域、群體性農民工欠薪糾紛提供了可復制、可推廣的化解樣本。
民生無小事。下一步，漣源法院將繼續秉持司法為民的初心，不斷優化聯動機制，聚焦人民群眾急難愁盼問題，依法保障勞動者合法權益，以更實舉措、更快速度、更強力度推動欠薪糾紛治理，用高效、專業、有溫度的司法服務，守護好每一位勞動者的正當權益。
責編：王彩英
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
