湖南法治報訊（通訊員 曠宇 羅藝）“受處分后思想上扭轉不過來。聯合回訪組的同志與我談話談心，給了我很大的鼓勵。”近日，永順縣顆砂鄉干部向某在接受聯合回訪教育時深有感觸。
此前，向某曾因工作不細致不負責受到記過處分，一度背著思想包袱。板子打下去，目的是要讓責任扛起來。聯合回訪人員了解向某思想、工作、生活等方面的情況，發現其受到處分后，在組織的思想教育下逐漸解開了心結。他放下思想包袱，積極參與注冊“永順鳳頭鴨”商標工作，幫助“永順鳳頭鴨”入選國家畜禽遺傳資源新品種名錄，有效推動鳳頭鴨從規模化養殖到生產、加工、流通產業鏈的形成，以扎實的工作作風和行動贏得了組織和群眾的認可。根據聯合回訪相關規定，聯合回訪組認為向某積極悔錯改錯、表現突出、干部群眾認可度高，特別是在攻堅克難工作中勇于擔當作為、對工作有突出貢獻，回訪教育后被評定為“A類”（優秀）。
近年來，永順縣紀委監委將聯合回訪教育作為深化全面從嚴治黨、加強干部隊伍建設的重要舉措，與組織、人社部門組建聯合回訪教育工作小組，回訪組幫助受處分人正確認識錯誤、放下包袱、激發干事熱情，充分體現組織關懷與溫暖，有力促進“有錯”向“有為”轉變。
回訪教育過程中，3個部門充分發揮各自職能優勢，釋放嚴管厚愛的疊加效應。紀檢監察干部重點了解處分執行情況，受處分人思想心理狀態、工作生活情況、改錯情況及現實表現，做好紀法解釋和警示教育；組織、人社部門干部重點了解受處分人在處分期間、處分期滿后的現實表現、工作實績等，詢問其存在的實際困難，協助解決其在待遇保障、考核評價等方面的合理訴求。
回訪結束后，回訪教育工作聯席會議對受處分人進行分類評價。回訪工作小組及時將評價情況反饋給受處分人所在單位，督促所在單位加強對受處分人的思想溝通，幫助受處分人調整心態，并在單位內查找內控管理等方面的薄弱環節，完善相關制度、堵塞漏洞，切實做好案件查辦的后半篇文章。同時，縣紀委監委聯合組織人事部門深化結果運用，將聯合回訪教育結果作為考核獎懲、提拔或進一步使用的重要依據。
目前，永順縣已對30名受處分人進行聯合回訪教育，已建立常態化聯合回訪機制，確保受到縣紀委監委處分的公職人員都納入聯合回訪范圍，在處分影響期結束半年內由紀委監委與組織人事部門進行聯訪聯評，發揮好黨內關懷、教育轉化效用，幫助“跌倒干部”放下包袱、輕裝上陣，站起來、再出發。
責編：艾京昆
一審：艾京昆
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
