法制周報訊（通訊員 馬輝）為深入推動“雙清”創建工作走深走實，一年來，常德交警柳葉湖大隊以工作作風再轉變、服務質量再改善、執法規范再強化、先鋒形象再提升為目標，積極探索清廉措施，在隊伍建設中融入清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化，努力打造一支紀律嚴明、素質過硬、作風優良、群眾滿意的公安交管隊伍。
一、突出黨建引領，夯實隊伍建設“奠基石”。一是強化政治建警。把政治建警置于首位，嚴格落實三會一課、主題黨日活動等制度，扎實開展隊伍建設分析研判。大隊黨支部書記充分發揮“領頭雁”作用，帶頭以學習理論知識，將群眾的急難愁盼問題落實到行動中，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。二是開展思想教育。與全體民、輔警簽訂廉潔從警責任書，組織觀看了《榜樣5》、《鐵紀強警》、《平安中國之守護者》《沉痛的代價》等警示教育片，以身邊鮮活的案例增強說服力和實際效果，通過撰寫學習心得分享交流，增強全警法律意識，筑牢黨風廉政建設防線，做到不踩警紀法規紅線、不碰法律“高壓線”，真正實現“雙清”建設入腦入心。三是典型示范引領。每月開展“優秀輔警”評選活動，大隊共有88人次輔警獲評“優秀輔警”稱號。
二、突出制度建設，擰緊規范管理“總控閥”。一是加強組織領導。大隊成立了由支部書記熊耀湘任組長，支部副書記周勇任副組長，其他支部委員為成員的“雙清”創建工作領導小組，按照工作掛鉤聯系要求，嚴格執行內務管理制度，緊盯問題整改，采取座談交流、走訪調研等多種形式，深入各自聯系部門，每日對警情處置、案件辦理、窗口服務等工作進行回溯排查，確保執法規范。對檢查發現的問題，逐一明確責任人、整改措施、整改時限，并在每周例會上進行警示教育。通過專班運作、實體辦公，立體化深入推進“雙清”創建工作。二是完善規章制度。嚴格落實全面從嚴治黨、全面從嚴治警機制，每月定期召開一次黨風廉政建設分析研判會，針對窗口、事故處理、路面執勤崗位的廉政風險點進行評估，分析問題原因，提出針對性措施，并對下階段的黨風廉政建設工作進行安排部署。三是加強監督檢查。大隊考核組每天對早、晚高峰進行隊伍紀律作風檢查，通過每日督查和視頻巡查等方式，落實督導檢查力度，對上班紀律松散、空崗串崗、遲到和未經請假擅離崗位的現象，逐一函詢約談。
三、突出從優待警，奏響清廉警營“交響曲”。一是豐富“雙清”文化。堅持文化育警，依托黨建文化教育陣地，將清廉文化上墻，掛設廉政標語、書畫，同時組織民、輔警集體學習廉政書籍，營造崇清尚廉、抵制腐敗的良好氛圍。二是結合黨史教育，帶領全體民警走進紅色教育基地，開展主題黨日活動，接受學習黨史和政治警示教育，重溫入黨入警誓詞，忠誠奉獻、勇于擔當。三是開展家庭助廉。將“家風”與“警風”緊緊相融，通過給民、輔警家屬的一封《家庭助廉倡議書》，發揮家屬監督作用，倡議家屬在事業上做賢內助，加強對民、輔警8小時以外的監督，常吹廉政“枕邊風”，常敲廉政“警世鐘”，使民警、輔警自覺提高廉潔意識、法律意識。
責編：周芝華 楊紹銀
來源：法制周報
