湖南法治報訊（通訊員 譚 麗）
12月5日，湖南省堅持和發展新時代“楓橋經驗”暨調解工作會議在長沙召開。會上，永興法院作為全省14家單位之一、郴州唯一一家法院獲書面介紹推廣。
近年來，永興法院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，加強府院協調機制，暢通訴調對接互動機制，創新矛盾糾紛調解方式，掛牌成立首個園區法官工作室，主動深入園區企業提供一站式司法服務，切實減輕人民群眾訴累，將矛盾糾紛化解在基層。
一是加強訴源治理平臺服務。
設立4個訴前調解室，配備了10名調解員，同時聘請了2名專職調解員，線下與轄區鄉鎮人民調解委員會銜接，引進鄉鎮人民調解委員會進駐人民法院調解平臺開展訴源治理工作。依托縣訴源治理中心將民事案件訴前委派到各鄉鎮先行調解，積極主動回應群眾在解決糾紛過程中的訴求，堅持將非訴訟糾紛解決機制挺在前面，把各類矛盾糾紛解決在基層、化解在訴外、調解在事前。
二是發動基層力量參與調解。
針對鄉鎮年輕人大多外出務工，經濟活動相對不活躍，案件類型相對單一的情況，依靠基層調解組織，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展。充分發揮鎮村兩級人民調解委員會的力量，利用鎮村兩級人民調解員對本地民風民情了解充分的優勢，積極參與矛盾糾紛調解，爭取實現“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不成訟”的“共建共享”基層治理新局面。
三是走訪推介并行促進解紛。
深入踐行新時代“楓橋經驗”，持續推進“千人包千村、萬警進萬家”大走訪辦實事活動，立足群眾需求，堅持問題導向，將矛盾化解在基層，更好地服務群眾。法院干警們入戶走訪過程中，既征集社情民意、群眾訴求、矛盾糾紛等，又大力推廣“一站式”矛盾糾紛排查化解系統，切實做到“走”有目的、“解”有措施、“調”有效果。例如本院干警深入荷葉塘村社區排查矛盾糾紛時，發現一起因土地流轉問題產生的矛盾，立即引導村民在“一站式”矛盾糾紛排查化解系統平臺上傳了自己的訴求，并詳細記錄了當事人的基本信息，以及問題初發時間、原因等等。后續在下鄉走訪中，與村干部一起分別同雙方溝通確定好調解意愿后，組織雙方到村委會辦公室進行調解，最終雙方達成了和解。隨著“一站式”矛盾糾紛排查化解系統應用的大力推廣，越來越多矛盾糾紛將會化解在一線、解決在基層，切實減輕人民群眾訴累。
四是入駐園區化解涉企糾紛。
2022年8月，永興法院掛牌成立首個園區法官工作室，駐園區法官除履行好審判職能，開展好法治宣傳外，每月固定到工作室開展法律服務，主動深入園區企業提供一站式司法服務，做到企業有所需、法官有所應，努力將矛盾糾紛解決在訴前、化解在園區，做到“小事不出企業，大事不出園區”。2022年以來，園區法官工作室共化解涉企矛盾68件，調解處理56件，涉案標的1.2億余元。永興縣某銀業公司訴山東招遠某礦業公司等合同糾紛一案，因涉案標的達8000余萬元，為了最大限度保障雙方的合法權益和企業的正常生產經營，法官多次實地走訪并釋法析理，最終促使雙方達成調解協議，取得了良好的法律效果和社會效果。
五是推進“訴前調解+司法確認”。
加強府院協調機制，強化與轄區內司法所、派出所、人民調解委員會等部門聯絡暢通訴調對接互動機制，借助多方力量，及時掌握矛盾糾紛，通過上門宣傳、就地化解、情感說服等方式，有效解決糾紛，預防矛盾升級形成訴訟。在促成雙方達成調解協議的情況下，向法院申請司法確認。不僅節約了訴訟資源，減輕群眾訴訟成本，也避免了雙方矛盾糾紛進一步加大，讓糾紛得到切實妥善化解。
責編：劉建軍
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
