湖南法治報訊（通訊員 曾珍 夏羽 陸丹平）“菖蒲，安神定志守廉潔。”走進邵陽市腦科醫院，關于清廉文化的標語隨處可見，這是該院打造“以藥喻廉”清廉陣地的特色之一。
“‘菖廉潔清風，蒲醫者匠心。’菖蒲與我們醫院的特點也十分契合，希望通過這句專屬標語來共勉。”市腦科醫院黨委書記王瑞見如是說道。
今年以來，邵陽市腦科醫院積極探索清廉醫院建設新思路、新舉措，積蓄“廉”動力，以清廉醫院創建為中心，以“六清”“五好”為目標，以廉政文化建設為抓手，成功創建市級清廉單元樣本單位，并在爭創“省級廉潔文化示范點”，有效助力該院推進清廉醫療服務走深走實。
黨建引領 擦亮醫院清廉底色
邵陽市腦科醫院通過加強黨風廉政建設和行業作風建設，全面督促落實黨建工作“一崗雙責”、黨委“三重一大”議事規則、黨委中心組學習制度等；嚴格落實每月一次黨風廉政學習，結合主題黨日活動、黨委中心組學習等形式，加大法律法規、黨紀條規、行業規章制度等的學習力度；廣泛開展學習調研活動，不斷提升全院醫務人員的政治素養，全年共組織專題學習14次，共計5600余人次；組織全體黨員和領導干部開展廉政警示活動，觀看了《初心迷失四》《對酒駕說不》等系列警示教育片，參觀了市清廉文化教育基地，進一步提升了黨員干部拒腐防變能力，黨建引領廉政建設的格局全面形成。
完善機制 護航清廉醫院建設
為了建立健全監管長效機制，邵陽市腦科醫院制訂了《作風建設管理規定》《“三重一大”事項工作聯系管理制度》《醫藥代表院內拜訪醫務人員管理制度》等系列制度規定，由不同部門牽頭多部門參與進行廉潔風險排查，主動查找權力運行中存在的廉政風險點；建立“兩單”“兩圖”和制度匯編，將各部門的工作進行流程化梳理，列明相應的防控措施及監督手段，做到權責清晰、公開透明、實時預警、及時監督；向社會公布了監督舉報和接待方式，在醫藥采購、醫保監管、醫德醫風等方面杜絕違法違紀違規行為，塑造了醫德高尚，醫風嚴謹的行業風范；構建親清醫商關系，召開藥品、器械、耗材廉潔購銷承諾會，簽訂廉潔承諾書，并對藥品、耗材、醫療設備等代理機構及工作人員來醫院拜訪做了嚴格的規定，進一步強化制度約束剛性，明晰執業行為權責邊際，實現了廉潔從醫“有規可依”。
“四管”監督 推動醫風向好向善
管住關鍵事，嚴格控制各科室的藥品、耗材支出，對開大處方、過度診療進行嚴格排查，積極開展“整治收受紅包禮金”“三公經費”和“床位”突出等專項整治工作；管好關鍵人，督促重點崗位、重點人員嚴格落實上級有關輪崗制度，不定期對重點崗位、重點人員進行了廉政談話、談話提醒；管到關鍵處，在醫院門診大廳、辦公樓設置了舉報箱；在各臨床科室護士站、窗口崗位均放置了投訴記錄本，進科室、進病房對作風建設督查；管住關鍵時，通過發送節前廉潔提醒短信、在醫院公眾號推送自編繪制的漫畫說紀、召開節前集體廉政談話，進一步提醒全體干部職工自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，繃緊紀律規矩之弦，防微杜漸，從源頭上預防和治理腐敗。
示范創建 推行文化潤廉入心
“12月3日，某某病區全體醫務人員收到患者家屬感謝錦旗一面。”“12月5日，某某拒收家屬微信紅包。”“12月6日，某某給患者買水果吃。”12月底，又到了每兩月一次的邵陽市腦科醫院好人好事資料整理的時間，文檔上密密麻麻記錄著該院醫務工作者的暖心瞬間。
邵陽市腦科醫院積極樹立標桿，每兩個月對“善”“敬”“助”“廉”等暖心感動的瞬間進行宣傳報道，樹立醫者形象，根植醫者情懷，將醫院文化與清廉文化緊密結合，全面提升干部、職工清廉意識和服務水平，達到預防教育目的，營造風清氣正的醫療環境。
邵陽市腦科醫院通過持續豐富清廉文化傳播載體，積極培育清廉文化，營造崇廉尚潔氛圍，促進清廉文化深入人心，建好建強清廉宣傳陣地。充分利用醫院廉政文化大道、廉政文化走廊、醫院網站、微信公眾號等各種媒介平臺及門診大廳電子顯示屏等載體播放清廉宣傳標語，在醫院門口、門診大廳、辦公樓等處擴建廉政文化墻和廉政文化大道并增加廉政景觀小品；在醫院網站和微信公眾號開設創建“清廉醫院”專欄，創新性地推出有聲海報《清廉文化我來說》、交互海報《以藥喻廉》，累計瀏覽量達140.8萬次；組織醫院職工及家屬參加“迎新春·送春廉”“以青年之名，揚清廉之風”“清廉家訪”“春游暨趣味廉潔戶外拓展”等活動，將清廉文化建設和宣傳融入工作、融入生活，實現清廉文化“潤物細無聲”的效果。
責編：周玉意
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來源：湖南法治報
