一分部署，九分落實。3月8日，全市檢察長會議在懷化召開，總結2023年工作，分析當前形勢，部署2024年工作。洪江區檢察院各內設機構迅速傳達學習全市檢察長會議精神，立足部門職責，狠抓貫徹落實，鍥而不舍向著既定目標砥礪奮進。
如何真抓實干，讓我們來聽聽他們如何做……
辦公室將緊扣部門職責，聚焦市院黨組“實、細、嚴、活”工作思路和“爭創全省一流檢察機關”工作目標，落小落細工作舉措，以高質效辦公室工作助力懷化檢察工作高質量發展。一是當好參謀。加強政治理論和檢察業務知識學習，高質量起草綜合文稿，為領導決策提供參考。認真組織黨組會議及其它會議，加大督查督辦力度，確保黨組決策事項件件落實到位，確保檢氣暢通。二是做好服務。以臺賬管理提升日常工作效能，協助各部門起草重要材料、組織會議活動，對領導交辦和沒有明確負責部門的事項主動認領、堅決兜底。三是補好短板。緊盯辦公室在2023年基層檢察院建設考核中所負責工作的問題短板，加強向市院對口部門的請示匯報和溝通聯系，加強與兄弟縣院的日常聯絡和學習取經，切實改進工作，努力補齊工作短板。四是講好故事。提高工作敏銳性，深入挖掘檢察工作好經驗做法和先進人物事跡，強化提煉總結，統籌推進信息“內宣”和新聞“外宣”工作，持續傳遞洪江檢察好聲音。 第一檢察部干警要堅決統一思想行動，努力以高質效檢察履職為大局服務、為人民司法、為法治擔當。一要扎實推進檢察護企工作。堅決貫徹落實“加強法治化營商環境建設”要求，依法懲治各類破壞市場經濟秩序犯罪，扎實開展“親清護企”工作，加強對涉企經濟犯罪案件立案和偵查活動監督，主動對接企業家、人大代表、政協委員，依法推進涉案企業合規改革，讓司法保障“動起來”，企業發展“跑起來”。二要扎實推進未檢工作。落實強制報告、法治進校園等制度，建立性侵未成年人案件立案會商機制，全面推進“利劍護蕾·雷霆行動”專項行動，抓實“未愛護航工程”，助力構建未成年人“六大保護”格局，努力打造洪江檢察未檢品牌。三要扎實推進創先爭優工作。牢固樹立“把抓質量作為重中之重”的工作理念，以爭先創優為抓手，認真學習領會最高檢各刑事檢察業務部門的工作要點，有針對性加強優案培育，培養1到2個優秀辦案團隊，力爭有1到2篇優秀法律文書，通過抓實抓細“三優”工作倒逼檢察官辦案團隊履職能力水平提升。 第二檢察部將聚焦民事、行政、公益訴訟三大檢察主責主業，認真貫徹落實此次會議精神，全力以赴狠抓落實。一是高效推進公益訴訟檢察工作，圍繞黨委政府關注重點、民生關切熱點，在文物文化遺產保護、地理標志保護、食品藥品安全等領域開展有洪江特色的“小專項”活動。二是創新推進行政檢察工作，堅持將行政檢察監督融入人大監督，用好“人大評議+檢察監督”機制，加強對被訴行政行為的合法性審查，把實質性化解矛盾糾紛貫穿監督辦案全過程。三是穩步推進民事檢察工作，依法高質效辦理涉企民事案件，加大對涉企民事生效裁判和執行案件監督力度，擴大裁判結果監督規模，推動民事監督向金融安全、破產、執行異議之訴等領域延伸。四是著力抓好“三優”培育工作，力爭培育出1個有影響力的優秀案件、1個優秀辦案團隊、1到2個優秀法律文書，推動我院三大檢察監督提質增效。 第三檢察部將常態化做好受理案件管轄權審查、卷宗材料審查、犯罪嫌疑人在案審查、涉案財物審查、強制措施及期限審查，提升受理審查流轉效率。做好對法律文書、辦案期限、重要案卡等日常提醒指引，強化對侵犯當事人訴訟權利、超期辦案、辦案程序違法等嚴重程序性問題的監督糾正，促進流程監控從形式化向實質化轉變；加強《全國檢察業務應用系統2.0 填錄標準和說明》的學習和落實，從源頭上規范系統填錄工作。堅持每月自查機制，按照主動發現、主動糾正、主動上報備案的“三主動”原則，常態化開展檢察業務數據檢查，對于發現的異常數據情況，聯合業務部門進行核查；持續做好法律監督線索移送。要在案件受理審查、案件流程監控、案件質量評查等工作中增強發現線索的意識，及時移送相關部門辦理；切實發揮檢察職能作用，維護監管場所安全穩定。在日常派駐和巡回檢察工作中加強安全防范檢察，著力發現可能導致監管事故發生的隱患和苗頭性問題，督促監管場所落實安全穩控措施，開展監管事故警示教育，協同公安、司法行政等部門防范化解監管安全風險。加強被監管人訴求辦理、談話教育等工作，注重釋法說理；積極參與“檢察護企”和“檢護民生”專項行動。堅持綜合履職，加強對侵害企業合法權益犯罪的刑事裁判涉財產部分執行監督，促進營造法治化營商環境。依法保護涉案民營企業人員合法權益，堅決防止和糾正超期羈押。對涉企等經常外出從事生產經營活動的社區矯正對象，會同司法行政機關推動簡化請假外出的批準程序和方式。 政治部將結合部門職責，圍繞市院黨組提出的“爭創全省一流檢察機關”工作目標，緊扣“實、細、嚴、活”工作思路，找準履職切入點，以高標準高質量狠抓落實。一是強化素能培養。認真落實人才強檢戰略，組織開展優秀法律文書評比，優秀案件評比工作，持續推進輪崗實訓，導師帶新人、講傳學等工作，派人到上級院跟班歷練，積極推薦優秀人才，讓“標兵”“能手”帶動更多檢察人員成為業務上的“行家里手”，營造比學趕超的良好環境。二是優化考評機制。修改考核工作制度，用好檢察人員考評結果，將考評結果作為職級晉升、績效獎金分配、評先評優的重要依據，充分激發干警干事創業的積極性、主動性，創造性。三是補齊短板弱項。深刻分析在去年基層檢察院建設考核中的失分問題，逐項查找各項工作失分原因，梳理工作思路，找準提升方向，制定改進措施，明確工作責任，靶向發力，堅決打贏“翻身仗”。四是開展品牌創建。突出黨建引領作用，以黨建促業務，推進政治建設與業務建設深度融合，進一步激活工作活力，夯實業務水平，務必創建一個富有辨識度的工作品牌，努力提高檢察工作影響力的特色品牌、亮點工作。五是選樹先進典型。充分發揮先進典型的引領作用，積極推薦和評選辦案標兵、業務能手等先進典型，充分利用多媒體，宣傳先進典型的事跡和人物風采，用身邊事教育身邊人，在全院形成崇尚先進、積極向上、爭創一流的良好氛圍。 來源 洪江檢察公眾號
責編：周玉意
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
