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走出去、請進來——常寧法院普法進行時
郭淑容)為堅持和發揚新時代“楓橋經驗”，持續營造良好的法治氛圍，常寧法院水口山法庭堅持“走出去”與“請進來”相結合，深入推進普法宣傳。水口山法庭邀請常寧市人大代表、水口山鎮文明居委會工作人員及周邊群眾走進法庭，旁聽一起某保險公司訴方某保險人代位求償權糾紛案件的庭審。2024年6月，因王某駕駛小型客車行駛時未確保安全通行，遇方某駕駛挖掘機占用路面施工，致使兩車發生碰撞，造成兩車受損的交通事故。交通事故認定書認定方某負主要責任，王某負次要責任。因方某未支付王某小型客車的修理費，故某保險公司按保險合同約定支付了 發布時間：2024-12-20 09:38:20
耒陽:辦理公證有溫度!
陽穎)2024年12月17日中午12時許，耒陽市司法局樓下出現了溫暖人心的一幕場景，只見兩位女士攙扶著一位年過九旬、行動不便的老人在此張望，似乎在尋找幫助。這時，公證員發現后主動上前詢問情況，得知李奶奶及其兒媳蔡某前來是為了辦理放棄繼承權聲明的公證手續。考慮到李奶奶已經歷經一上午的奔波，身心疲憊且體力下降，加之她行動困難，難以自行上樓辦理手續，又因懷念逝去的親人而情緒激動失聲痛哭。公證員立即采取了靈活措施，隨即安排助理陪同李奶奶在一樓食堂休息并用餐，同時開始處理公證的相關事宜，并耐心地向李奶奶解釋公證的具 發布時間：2024-12-20 08:54:53
“五聯共建”見真效糾紛矛盾早化解
發布時間：2024-12-19 16:59:38
執行利劍顯成效司法拘留促和解
發布時間：2024-12-19 16:55:19
和美鄉村的善治密碼衡陽縣庫宗橋鎮欒木村積極探索鄉村治理新路徑
發布時間：2024-12-19 16:02:27
法治與教育同行，共筑校園“安全墻”
湖南法治報訊為進一步增強青少年的法治意識，護航學生健康成長和全面發展，近日，衡東縣人民法院“法官媽媽”愛心團隊走進衡東縣第六中學,配合開展“構建育人‘教聯體’，共畫成長‘同心圓’”陽光成長活動。學生們紛紛表示，以后一定會更加注意自己的言行，也會更加勇敢地站出來同欺凌行為說“不”。未成年人的健康成長離不開社會各界力量的堅定保護，衡東縣人民法院將不斷加大普法宣傳力度，創新多種形式，持續深入開展“送法進校園”活動，努力讓法治的陽光普照每一個角落，讓每一位未成年人都能在法治的護航下健康、快樂地成長。 發布時間：2024-12-19 11:47:27
文明善意促履行，傾力執行解“薪”愁
2024年，周某某等10人向祁東法院申請強制執行，要求某電力公司支付共計14萬余元工資。某電力公司收到執行通知書等材料后，主動聯系執行法官說明情況。某電力公司希望法院暫時解凍部分賬戶，將盡快周轉資金并主動交至法院。分管執行局工作的院領導蔣東華對此非常重視，組織“執專會”研究案情。今年以來，祁東法院執行局共執行勞動欠薪案件90余件，執行完畢30件，執行到位230萬余元，妥善地化解了大量勞動者與企業之間的矛盾。下一步，祁東法院將認真貫徹落實善意文明執行理念，立足司法職能，靈活采取執行措施，在欠薪案件中找準優化 發布時間：2024-12-19 11:45:18
多方配合，探索解決群眾糾紛更好路徑
至此，一起涉及長沙與耒陽兩地企業的買賣合同糾紛案件得以圓滿解決。庭審過程中，被告耒陽某建材有限公司稱之前原告送的貨物有質量問題，拒絕支付足額貨款。而原告則稱該問題被告耒陽某建材有限公司并未在收到貨物合理時間內提出，應當認定為是推脫付款。余慶法庭結合根據被告住所地分配案件的特點，找到了更為高效的辦案方式，通過了解當地人員情況的干部了解到當事人的相關信息，為后續糾紛的圓滿解決奠定了基礎。在審理一起涉農民工工資案件時，外地人李某起訴余慶街道長坪鄉的鄭某支付其6000元勞動報酬。最終，雙方在承辦法官的溝通協調下， 發布時間：2024-12-19 11:29:13
祁東縣開展2024年法治建設實地督察
近日，中共祁東縣委全面依法治縣委員會辦公室成立督察組對白鶴街道、馬杜橋鄉、鳳歧坪鄉、縣市場監督管理局、縣教育局、縣城市管理和綜合執法局等6個單位開展法治建設督察。本次督察采取聽取工作匯報、座談交流、查閱資料、抽查案卷等方式，嚴格對照中央關于法治建設的決策部署和省委、市委、縣委的各項要求找差距，重點對學習宣傳貫徹習近平法治思想的情況、黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況、法治政府建設推進情況以及優化法治化營商環境建設情況等方面進行實地督察。 發布時間：2024-12-19 11:26:10
【以案普法】公司解雇患病員工法律援助彰顯關懷
2023年8月，張某某被確診罹患結腸癌，遂向公司請假看病。不幸身患癌癥已讓張某某備受打擊，公司突如其來的解雇更讓她的生活雪上加霜。張某某已超過55歲，因患病失去勞動能力，沒有收入，且已花費醫療費用數萬元，造成張某某家庭生活特別困難。珠暉區法律援助中心的工作人員熱情的接待了張某某，傾聽她的情況和訴求，并給出合理的法律建議，表示張某某患有特殊疾病，公司解除勞動關系的程序違法，應對她進行賠償。衡陽某公司在知曉張某某患病以及處于頻繁就醫狀態的情況下，在醫療期內解除與張某某的勞動合同，違反了法律規定，系違法解除勞動 發布時間：2024-12-19 11:06:18